Darbam un karjerai ir smalka, bet ietekmīga atšķirība, kas ļoti ietekmē cilvēka garastāvokli, kad viņi ķeras klāt. Vai tas ir darbs, kas apmaksā tikai rēķinus, vai arī tā ir sapņu karjera, kurā kāds vēlas būt? Piesakoties savā īpašumā a Cālis A , kandidātiem tiek uzdots jautājums, kas ir tāds pats kā šis vaicājums, un tas darbojas kā emocionālās inteliģences norāde, kas palīdz veikt visas dzīves izvēles.
Smokijs Robinsons un kārdinājumi
Tas ir kas Inc rakstnieks Bils Mērfijs izsakās savā izpētē par emocionālo inteliģenci un svarīgākajiem dzīves lēmumiem. Noskaidrojot, kurš ir franšīzes cienīgs, Chick-fil-A uzdod lielu “kāpēc” jautājumu, uz kuru, ekstrapolējot ārpus šīs iespējas, ir svarīgi jēgpilni atbildēt, un, Mērfijs iesaka, darbs Kandidāti, kuri ir tikuši tālāk, varētu būt tikai eksperti šajā jomā.
Emocionālā inteliģence svarīgā Chick-fil-A pieteikuma jautājumā
Chick-fil-A / Unsplash
Tas ir īss, vienkāršs, bet jautājums 'Kāpēc vēlaties iegūt franšīzes restorānu 'Chick-fil-A?' ir svarīgs pieteikumā. Ārpus pieteikšanās procesa tas ir nenovērtējams, lai noteiktu motivāciju un noteiktas darbības cienīgumu, jo tas liek cilvēkiem apstāties un padomāt par tālo nākotni. Piemēram, cilvēks var jautāt paši, kāpēc viņi vēlas iegūt noteiktu grādu; paskaidrojot sev var izraisīt tikpat ilgu sarunu un pašpārbaudes lēkmi kā dialogu intervēšanas procesā.
SAISTĪTI: Tālāk ir norādīts, kā jūs varat iegādāties Chick-Fil-A svētdienās — vienkārši
Varbūt Chick-fil-A saprot šī jautājuma nozīmi un nozīmi. Tādā veidā tā meklē pretendentus, kuri var demonstrēt emocionālo inteliģenci sev un franšīzei, kuru viņi vēlas pārvaldīt. Bet kas ir emocionālā inteliģence un ko tas nozīmē indivīdiem?
Emocionālās inteliģences veicināšana ir ļoti svarīga visās dzīves jomās
Chick-fil-A darbā pieteikšanās process meklē emocionālo inteliģenci / Unsplash
Jautājuma 'Kāpēc?' nav mazsvarīgi. Mērfijs atzīmē, ka ir aptuveni 0,13% pieņemšanas līmenis tiem, kas vēlas pārvaldīt Chick-fil-A un visi pretendenti tiek pārbaudīti, pārdomājot “Kāpēc?” Tiek ziņots, ka ķēde arī aplūko šo atbilžu izmaiņas laika gaitā, lai noteiktu izaugsmi. Tas var liecināt par emocionālo inteliģenci, kas ir spēja izprast un izmantot cilvēka emocijas, lai virzītu pozitīvas pārmaiņas. Šīs pozitīvās pārmaiņas izpaužas dažādos veidos, sākot no konfliktu izkliedēšanas līdz triumfēšanai pār izaicinājumiem un beidzot ar saikni ar citiem.
Process ir ļoti prasīgs / Wikimedia Commons
Papildus noderīgajai spējai labi strādāt zem spiediena, pārvaldīt laiku un gudri deleģēt franšīzes ņēmēja statusu padara vēl produktīvāku ar emocionālo inteliģenci. Faktiski šīs pārējās prasmes var būt arī emocionālās inteliģences produkti. Atbildības vieta ir saistīta ar lielu spiedienu, pretrunīgām vēlmēm un ārējiem stresa faktoriem. Čakas-fil-A anketa, kurā tiek jautāts, kāpēc cilvēks to vēlas, ir svarīga, lai nodrošinātu, ka kāds tiks galā ar uzdevumu. Ja viņi jautā un atbild uz to, viņi parāda pašpārbaudes un pašapziņas spēju, kas nodrošina emocionālu spēku un inteliģenci, kas redzēs paveikto darbu.
valsts skolas 50. gados
Emocionālā inteliģence ir svarīga darbam un dzīvei / Unsplash